Comment diriger différemment ?

Avec l'arrivée de la génération Y sur le marché du travail, les dirigeants ont dû s'adapter. Il reste cependant encore beaucoup de chemin à parcourir car, ces dernières années, une évidence s'est imposée: l'humain doit retrouver sa place au centre de l'entreprise. Pour y parvenir, il faut commencer par réduire les échelons hiérarchiques. Une utopie ?