La Ville de Genève sensibilise ses employés aux défis du handicap

Une personne sur cinq vit avec un handicap. Pour mieux comprendre les obstacles auxquels ce public est confronté, les employés de la Ville de Genève ont participé à différents ateliers. Le but: mieux saisir les difficultés, pour rendre les services de la Ville vraiment accessibles à tout le monde.

Pour se mettre dans la peau d’une personne qui vit avec un handicap, la Ville de Genève propose des ateliers de sensibilisation. Certaines actions simples deviennent des défis pour les participants.

«Il y a énormément de difficultés pour des gestes du quotidien. Comme décrocher sa veste : on se rend compte que c’est trop haut, donc c’est difficile de l’attraper. Et puis on a des obstacles de toute part donc c’est difficile de faire des choses de la vie quotidienne sans se mettre en danger» raconte Loriane Roder, gestionnaire d'événements au service des ressources humaines de la Ville de Genève. Elle s'essaie au parcours en fauteuil roulant.

Un peu plus loin, une rampe à franchir avec le fauteuil: «C’est difficile parce qu’on ne se sent pas stable, on est dépendant de l’aide des autres et on sent qu’on pourrait tomber» confie la jeune femme.

Ce mercredi 3 décembre, c’est la Journée internationale des personnes handicapées. La Ville veut sensibiliser ses employés aux difficultés des personnes touchées par un handicap. Il y a bien sûr le handicap moteur, mais il existe aussi des personnes affectées par des maladies neurologiques. 

Ici, des courants électriques envoyés dans les gants simulent les effets de la maladie de Parkinson. Avec à chaque atelier le même but:

«Mettre en situation les collaborateurs et collaboratrices, afin de les confronter aux réalités vécues par les personnes en situation de handicap. Cela permet de sensibiliser les employés sur la manière dont on accueille le public» explique Paulos Asfaha, délégué à la politique d'accessibilité-inclusion en Ville de Genève.

En faisant évoluer les mentalités, la Ville espère que les collaborateurs et collaboratrices pensent à l’accessibilité en développant leurs futurs projets.

«Le but, c’est d’intégrer la question de l’accessibilité en amont de chaque projet, de chaque politique publique en ville de Genève. C’est de cette manière-là qu’on peut créer des synergies entre services autour des questions de l’inclusion» détaille Christina Kitsos, conseillère administrative en charge de la cohésion sociale et de la solidarité.

L’après-midi, les ateliers étaient accessibles à la population.